Masal Terapi

MasalTerapi_Kapak.indd

Özellikle sunumlarında hikayenin gücünden yararlanmak isteyenler için; hikayeler nasıl formüle edilebilir konusunda fikir almak isteyenlere ya da tam da kitabın yazarının dediği gibi masalların terapi etkisinden faydalanmak isteyenler için çok güzel bir kaynak kitap. Tavsiye ediyorum!

Takım Motivasyonu

motivasyon

Yöneticilerin belki de en çok zorlandıkları konulardan biri takımlarında motivasyon yaratmaktır. Hatta bu motivasyon uzun süreli olmalıdır. Gelip geçici motivasyon, takımın başarısı için yeterli değildir. Uzun süreli motivasyon için takım üyelerinin içsel motivasyonunu destekleyen yönetsel stratejilerin kullanılması gerekir. Takım için yapılan maddi ödüller ya da iş dışında biraraya gelmek gibi teknikler dışsal motivasyon için gereklidir. Fakat dışsal motivasyonun etkisi kısa sürer. O yüzden içsel motivasyon oluşturmak takımın başarısını garantiler, çünkü uzun sürer içsel motivasyonun etkisi.

İçsel motivasyon için yöneticilerin kullanacağı en etkili strateji değerler çalışmasıdır. Takım üyelerinin bireysel değerleri ve takım değerleri mutlaka takım birlikte çalışmaya başlamadan önce belirlenmelidir. Daha sonra bireysel ve takım değerlerinin kurum değerleri ile oluşması sağlanmalıdır. Değerler, bireyler ve takım için neyin önemli olduğunun belirlemesidir. Güven, başarı, huzur değer örnekleri olabilir.

Bireysel değerler ve takım değerleri birbiriyle uyum içinde olursa takım üyeleri kendilerini takıma daha çok ait hissedecekleri için motivasyonu arttırır. O yüzden yöneticiler hem kendileri hem de takımları için değer çalışması yaparlarsa, takım motivasyonu garantilerler.

Mutluluğun Sırrı

soru-işareti

Bir varmış bir yokmuş. Günlerden birgün tanrılar insanlara çok kızmış. İnsanları cezalandırmak istemişler. Ne yapalım, ne yapalım diye düşünürken akıllarına mutlluğu saklamak gelmiş. Böylece insanlar yaşadıkları süre boyunca mutlu olmak için onu arayıp duracaklarmış. Nereye saklasakta mutluluğu, insanların aklına gelmesin oraya bakmak diye düşünürken… akıllarına mutluluğu insanın içine saklamak gelmiş. İnsanlar mutluluğu hep dışarda arayacakları için kendi içlerine bakmak akıllarına gelmez diye düşünmüşler. Haklı da çıkmışlar. O gün bugündür, insanlar hep mutlu olmak için mutluluğu kendi dışındaki şeylerde ya da kişilerde arar olmuşlar. Hiç mutluluğun sırrı bende saklı diye düşünmemişler…

Mutluluğun sırrı aslında hayattan aldığımız tatmine bağlı. Dört hayat alanında tatmin olduğumuz zaman kendimizi tam ve bütün olduğumuzu hissettiğimiz için mutlu oluyoruz. Bu dört alan: kariyer/iş; sağlık; ilişkiler; katkı. Bu dört alanda dengeyi sağladığımızda mutlu oluyoruz. İlk üç alanın belki çoğumuz farkında ama sonuncu alan çevremize katkıda bulunmak. Bu alanı çoğu zaman es geçiyoruz. Araştırmalar gösteriyor ki insanlar başkalarına yararlı olduklarını ya da başkalarını mutlu ettiklerini hissettiklerinde kendilerini daha mutlu hissediyorlar. Başkalarına katkı sağlamanın pek çok yolu var. Gönüllü çalışmalar yapmak bunlardan biri. Ülkemizde bir çok güzel ve anlamlı işe imza atan çok önemli sivil toplum kuruluşları var. Bunlardan birinde belki sizde mutluluğun sırrına ulaşırsınız…

Sunumu nasıl bitirmeliyim?

Finishing line

Sunum kapanışı sunum girişi kadar önemlidir. Çoğu zaman dinleyiciler sunumun girişinde ve kapanışında anlatılanları en çok hatırlar. İyi bir sunum performası sunumu nasıl bitirdiğinizle doğru orantılıdır. O zaman sunumlarımızı nasıl bitirelim. Kapanışta sunum konusuyla alakalı bir hikaye anlatmak ki bu hikaye sunumun konusuna göre motive edici, duygusal, ya da heyecan verici olabilir. Mizah yeteneğinize güvenenlerdenseniz sunum konunuzun özeti olabilecek bir fıkra sunumunuzun daha çok akılda kalmasını sağlar. Sunumun girişinde kullandığınız ve sunum boyunca cevabını vermediğiniz bir sorunun cevabını vererek sunumunuzu kapatabilirsiniz. Sunum sırasında kullandığınız bir sloganı dinleyicilerinize tekrar ettirek kapanışınızı yapabilirsiniz. Bütün bunları yaparken sunum kapanışınızın anlattığınız tüm soruları özetleyen nitelikte olması gerektiğini her zaman hatırlamalısınız. Birden bire ‘evet sunumumuzda burada bitti’ gibi bir kapanış tüm yaptığınız emeklerin çöpe gitmesi anlamına gelir. Aynı sunum girişinde/açılışında olduğu gibi ilgi çeken, akılda kalıcı, sunumun mesajını net olarak veren ve katılımcının/ dinleyicinin katılımını sağlayan bir kapanış, sizin bir daha sunum yapmak için davet ve istek alma fırsatınınız artıracaktır.

İlgi Çeken Sunumlar

At conference

İlgi çeken sunumların ortak yanı, dinleyicelere ne anlatacağınızı anlatmaktan çok konunun onların hangi sorununa cevap bulacağını netleştirmektir. Bir çok sunumda sunum yapan kişi sunumun konusunun detaylarını anlatarak başlar ama dinleyiciler zaten konunun detaylarını internette kısa bir süre gezinerek te kolayca bulabilirler. O zaman yapacağımız şey ‘NEDEN’ler üzerinde durmaktır, özellikle giriş bölümde. Neden bu sunumu dinlemeliyim? Diye sordurabilirsek bizi dinleyenlere daha sunumun başında ilgilerini çekmeyi başarırız.

Sunumun içerisindeki ilgiyi yüksekte tutmak için hikayelerden, kendimizin yaşadığı tecrübelerden faydalanmak etkili bir yöntemdir. Power Point sunumunda kullanacağımız fotoğraflar çoğu zaman bir çok cümleyle anlatmak istediğimiz mesajı bir kerede başarılı şekilde dinleyecelerimizle paylaşmamıza olanak sağlar.

Sunum sırasında hikayelerden, tecrübelerden yola çıkarak yapmak istediğimiz şey aslında ‘NASIL’ sorusunu dinleyecilerimizin kafasında cevaplayabilmektir. Konuyu biliyorum, neden benim işime yarayacağını biliyorum, şimdi sıra bu bilgileri nasıl kullanacağım sorusunu bizi dinleyenlere aktarabilmektir.

Neden ve Nasıl’lara odaklanmak sunumuzu ilgi çekici hale getirecektir. Ve tabiki konunuzu hissederek, yaşarak anlatmak ta…

Başarılı Sunumun 3 Sırrı

Konusmacilar_icin_Notlar

Başarılı sunumlara baktığımızda çoğunda üç ana ortak yan görürüz. Başarılı sunum yapmak için bu üç önemli sırrı sunumumuzda barındırmamız çok önemli.

  1. Çok iyi hazırlanın: Sunum öncesinde yapacağımız provalar bizi sunum yaparken rahatlatacağı için başarımızı garantiler. Nasıl prova yapacağınız size kalmış, sessiz prova yani konuyu içinizden tekrarlayarak hazırlanabilirsiniz. Sesli prova, ya kendinize konuyu sesli şekilde anlatırsınız ya da gönüllü dinleyiciler bulup onlara konunuzu anlatabilirsiniz. Ya da kendinizi kameraya çekerek provanınızı yapabilirsiniz. Seçim size kalmış ama prova yapmadan sunum yapmak sunum sonrası istediğiniz verimi maalesef engeller.
  2. Konu hakimiyetiniz tam olsun: Konunuz çok iyi bilin. Sunumunuzu hazırlarken mutlaka gelebilecek sorulara göre sunumunuzu detaylıca hazırlayın. Unutmayın ki sizin odaklanmanız gereken sunumda Neden ve Nasıl ? sorularını en iyi şekilde yanıtlamaktır. Dinleyici bu sunumda benim işime ne yarar? Diye düşünerek gelir. Bu sorunun cevabını sizin sunumuzda buluyorsa, sunumuz başarılı olmuştur.
  3. Konuyu anlatmayın, yaşayın: Sunum yaptığınız konuya sizing inanmanız başarının en önemli anahtarı. Konuyu okumak ya da konu hakkında konuşma yapmak sunum yapmak değildir. Sunumu her hücrenizde yaşamanız, sesinizle, tonlamanızla, beden dilinizle sunum yaptığınız konunun ne kadar değerli olduğunu önce sizin hissetmeniz gerekli ki bu duyguyu sinleyicinizle paylaşabilin.

Sunumda Ne Giysem?

Eğitim-Eğitmen-Konuşmacı-Organizasyonları-Kopyala

Sunumlarda içerik kadar sunum yapan kişinin imajı da dinleyicilerin sunum hakkındaki düşüncelerini etkiler. Dinleyicileri olumlu etkilemek istiyorsak, imajımızda konuya hakimiyetimiz kadar sağlam olmalıdır. Peki o zaman ne yapabiliriz?

Sunum yapacağımıza yere ilk defa gidiyorsak seçeceğimiz kıyafet renk olarak koyu lacivert tonlarında olmalıdır. Mavinin tonları beden dilin literatüründe güveni vurguladığı için, ilk gittiğimiz yerde konumuz kadar sunum yapan kişi olarak bizim de güven uyandırmamız önemlidir. Kıyafetimiz ise hedef kitlemizin profiline göre resmi ya da daha günlük olabilir. İçinde rahat istediğiniz kıyafeti giymek önemli tabiki vereceğiniz profesyonel imajı olumsuz etkilemeyecek şekilde…

Gelelim daha önce sunum yaptığınız ama artık daha çok otoritenizi belirtmek istediğiniz sunumlar için seçmeniz gereken renk tabiki siyah. Siyah dinleyecelerine sunumda ve konunuzda otorite olduğunuzu, o konuda uzman olduğunuzu göstermek adına seçilebilecek bir renk.

‘Ben sadece konuyu anlatıyorum, konu hakkında karar vermek size ait’ demek isterseniz dinleyicelerinize, o zaman kıyafetiniz grinin tonlarında olabilir. Bu renk tarafsız olduğunuz anlatır.

Yeni bir konu taze fikirler kullanacaksanız sunumuzda o zaman kıyafetinizin bir yerinde yeşili kullanmanız, doğanın ve tazeliğinin rengi olduğu için yerinde olur.

Şimdi sıra sizde, sunumda vereceğiniz mesajı belirleyin ve kıyafetinizin rengini seçin. Dinleyicilerinizi konunuz kadar imajınızla da etkileyin.